Форум «Трудовые династии как актив бизнеса»
С удовольствием приняли участие в Форуме «Трудовые династии как актив бизнеса», организованного СИБУР 26 марта 2025 года в самом центре Москвы!
Вместе с коллегами:
• Калинин А. Ф. - Руководитель департамента обучения, развития персонала и корпоративной культуры, Т ПЛЮС;
• Грейдинг П. Ю. - руководитель направления Комплаенс, АО «ОМК»;
• Непляхович Л. А. – заместитель начальника управления – начальник отдела по работе с целевыми группами персонала Управления корпоративных проектов Заполярного филиала ПАО «ГМК «Норильский никель;
• Крылова Д. В. - заведующий ПУЛАП НИУ ВШЭ;
обсудили важные вопросы нормативного регулирования и практической поддержки династий, попытались развести понятия семейственности и династийности, с удовольствием познакомились с представителями трудовых династий организаций-участниц конференции.
Для тех, кому не удалось присутствовать лично, тезисы нашей дискуссии:
• В настоящее время в лексиконе нормативных актов отсутствует термин "династия", а также единое понимание - кто и при каких условиях может быть отнесен к династиям. Однако, учитывая поручения Президента и активную позицию бизнеса в данном вопросе, следует ожидать скорого появления такого понятия.
• При этом понятие конфликта интересов, основанного на личной заинтересованности (напрямую зависящей от состояния родства или близкого свойства) - очень даже есть, и жестко регламентируется в определенных сферах деятельности.
• Не следует забывать о недопустимости дискриминации работника ни по каким признакам, что прямо указано в трудовом кодексе РФ.
• Ввиду вышесказанных положений следует признать, что основная нагрузка за урегулирование конфликта интересов при соблюдении всех прав работников и с учетом интересов компании - это в первую и главную очередь забота руководства.
• Во многих случаях трудоустройство родственников - это риск, который компании следует принять при соблюдении определенных процедур (например, дополнительных контролей или передачи части полномочий иному ЛПР).
Благодарим за приглашение принять участие в столь актуальном, человекоцентричном, мероприятии коллег!
