АУРПром займется корпоративным волонтерством
29.05.2023
АУРПром займется корпоративным волонтерством
18 мая 2023 года Ассоциация устойчивого развития промышленности (АУРПром) совместно с ресурсным центром «Мосволонтер (https://mosvolonter.ru/)» (https://mosvolonter.ru/) провели заседание экспертного совета на тему корпоративного волонтерства. В мероприятии приняли участие председатель АУРПром Анастасия Лядская и начальник управления реализации проектов и программ «Мосволонтера» Александр Смоленцев. Соорганизатором мероприятия выступил Трансмашхолдинг. По итогам обсуждения организации совместно начнут работу по развитию добровольчества на предприятиях транспортного машиностроения.
«Для себя мы видим точки роста корпоративного волонтерства в системности проектов, их способности развивать нашу корпоративную культуру и репутацию компании, чтобы каждый сотрудник холдинга, желающий присоединиться к движению добровольцев, мог бы найти подходящее для себя направление и присоединиться к понравившейся акции. В данном проекте объединятся две важные составляющие: глубокое понимание отраслевой специфики со стороны АУРПром и погруженность во все аспекты волонтерства со стороны ресурсного центра «Мосволонтер», поэтому мы смотрим на это сотрудничество с большим оптимизмом», – рассказал руководитель департамента по оценке и развитию персонала и внутренним коммуникациям Евгений Степанов.
На первом этапе планируется разработать методические рекомендации
и программы развития компетенций для волонтеров и лидеров добровольческих объединений, опираясь на имеющийся опыт «Мосволонтера», а в перспективе – разработка предложений для органов государственной власти о предоставлении преференций предприятиям промышленности, где функционируют корпоративные волонтерские центры.
«Мосволонтер» помогает реализовать добровольческий потенциал столичных компаний, учитывая их интересы. У нас разработана гибкая система сервисов для партнеров, подписавших соглашение о сотрудничестве. На его основании компании могут обратиться к ресурсному центру по вопросам развития компетенций своих волонтеров, узнать о проверенных площадках, где нужна реальная помощь, а также могут получить информационное сопровождение или коворкинг-пространство для проведения волонтерского мероприятия», – отметил начальник управления реализации проектов и программ ресурсного центра «Мосволонтер» Александр Смоленцев.
«Ассоциация устойчивого развития промышленности находится в постоянном взаимодействии со своими членами и откликается на их инициативы. Так, например, вопрос корпоративного волонтерства был включен в повестку по предложению одного из наших активнейших членов – ТМХ. Сейчас уже становится очевидно, что добровольчество – неотъемлемая часть стратегии устойчивого развития каждой компании. Благодаря богатейшему опыту коллег, мы сможем начать работу максимально оперативно, и стартовать в самое ближайшее время», – рассказала председатель Ассоциации устойчивого развития промышленности Анастасия Лядская.
18 мая 2023 года Ассоциация устойчивого развития промышленности (АУРПром) совместно с ресурсным центром «Мосволонтер (https://mosvolonter.ru/)» (https://mosvolonter.ru/) провели заседание экспертного совета на тему корпоративного волонтерства. В мероприятии приняли участие председатель АУРПром Анастасия Лядская и начальник управления реализации проектов и программ «Мосволонтера» Александр Смоленцев. Соорганизатором мероприятия выступил Трансмашхолдинг. По итогам обсуждения организации совместно начнут работу по развитию добровольчества на предприятиях транспортного машиностроения.
«Для себя мы видим точки роста корпоративного волонтерства в системности проектов, их способности развивать нашу корпоративную культуру и репутацию компании, чтобы каждый сотрудник холдинга, желающий присоединиться к движению добровольцев, мог бы найти подходящее для себя направление и присоединиться к понравившейся акции. В данном проекте объединятся две важные составляющие: глубокое понимание отраслевой специфики со стороны АУРПром и погруженность во все аспекты волонтерства со стороны ресурсного центра «Мосволонтер», поэтому мы смотрим на это сотрудничество с большим оптимизмом», – рассказал руководитель департамента по оценке и развитию персонала и внутренним коммуникациям Евгений Степанов.
На первом этапе планируется разработать методические рекомендации
и программы развития компетенций для волонтеров и лидеров добровольческих объединений, опираясь на имеющийся опыт «Мосволонтера», а в перспективе – разработка предложений для органов государственной власти о предоставлении преференций предприятиям промышленности, где функционируют корпоративные волонтерские центры.
«Мосволонтер» помогает реализовать добровольческий потенциал столичных компаний, учитывая их интересы. У нас разработана гибкая система сервисов для партнеров, подписавших соглашение о сотрудничестве. На его основании компании могут обратиться к ресурсному центру по вопросам развития компетенций своих волонтеров, узнать о проверенных площадках, где нужна реальная помощь, а также могут получить информационное сопровождение или коворкинг-пространство для проведения волонтерского мероприятия», – отметил начальник управления реализации проектов и программ ресурсного центра «Мосволонтер» Александр Смоленцев.
«Ассоциация устойчивого развития промышленности находится в постоянном взаимодействии со своими членами и откликается на их инициативы. Так, например, вопрос корпоративного волонтерства был включен в повестку по предложению одного из наших активнейших членов – ТМХ. Сейчас уже становится очевидно, что добровольчество – неотъемлемая часть стратегии устойчивого развития каждой компании. Благодаря богатейшему опыту коллег, мы сможем начать работу максимально оперативно, и стартовать в самое ближайшее время», – рассказала председатель Ассоциации устойчивого развития промышленности Анастасия Лядская.
Читайте также
Будьте в курсе последних новостей и событий
Подпишитесь на нашу рассылку и получайте самые свежие новости и события на электронную почту